Épargne salariale

Optimisez la performance de votre entreprise.

Une offre optimisée pour vous et votre entreprise

La gamme entreprise permet, en accord avec les performances de l'entreprise, de constituer une épargne personnelle et préparer sa retraite. Destinée aux entreprises de 11 à 49 salariés, cette offre peut associer :

  • Un accord d'intéressement
  • Un PEI1 (Plan d'Epargne Interentreprises) à échéance 5 ans
  • Un PERCOI1 (Plan d'Epargne Retraite Collectif Interentreprises) à échéance retraite

Elle est ouverte à tous les salariés, dont le chef d'entreprise et son conjoint collaborateur, sous certaines conditions.

Premier atout : sa souplesse

  • La prime d'intéressement n'est versée que si les objectifs de performance et de résultats, négociés dans l'entreprise, sont atteints.
  • L'abondement par l'entreprise n'est pas obligatoire et peut être changé chaque année.
  • Les versements volontaires sont libres.
  • Il existe de nombreuses possibilités légales de déblocage anticipé en raison de la survenance d'évènements personnels importants.

Deuxième atout : sa fiscalité attractive

Pour l'entreprise :

  • L'intéressement et l'abondement sont exonérés de charges sociales patronales et déductibles du bénéfice imposable.

Pour vous et vos salariés :

  • L'intéressement est exonéré de charges sociales salariales (mais soumis à la CSG CRDS). L'intéressement n'est pas soumis à l'impôt sur le revenu s'il est versé dans un plan d'épargne.
  • L'abondement est exonéré d'IR (hors CSG CRDS) et exonéré de charges sociales salariales.
  • les plus-values des sommes placées ne sont pas imposables (sauf prélèvements sociaux).

Motiver et fidéliser vos salariés

Grâce à l'atteinte d'objectifs d'entreprise et au versement d'un abondement (versement complémentaire) sur un PEI et/ou PERCOI, vous pouvez soutenir l'effort d'épargne personnel de vos salariés dans des conditions avantageuses pour l'entreprise : une relation gagnant-gagnant s'instaure, dont chacun est bénéficiaire.

1 PEI et PERCO sont des contrats souscrits auprès de notre filiale Contrats distribués sous la marque CIC Epargne Salariale et souscrits auprès de Crédit Mutuel Epargne Salariale. Crédit Mutuel Épargne Salariale, Entreprise d'investissement agréée par l'Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR), Société anonyme au capital de 13 524 000 euros dont le siège social est 12, rue Gaillon - 75107 Paris cedex 02 - 692 020 878 RCS Paris - TVA intracommunautaire FR67692020878, Inscrit à l'ORIAS sous le numéro 17 003 947 (www.orias.fr). Crédit Mutuel Epargne Salariale est une entité de Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Tarifs et conditions consultables en agence.