Nos solutions

• Assurance Emprunteur

  Assurez votre crédit immobilier en ne laissant rien au hasard

• Complémentaire Santé Collective

  Nos complémentaires santé font rimer obligation avec satisfaction.

• Indemnités de Fin de Carrière

  Comment anticiper les coûts de départ en retraite de vos salariés ?

• Offre Privilège d'Épargne Salariale

  Profitez d'une solution clés en main pour la gestion de vos encours d'épargne salariale.

• Protection Entreprise

  Préservez votre entreprise en cas de défaillance d'un homme-clé.

• Épargne salariale

  Optimisez la performance de votre entreprise.

Attirer et fidéliser les talents

Plus que jamais, les salariés souhaitent être considérés et impliqués dans le projet de l'entreprise. 5 solutions pour fidéliser vos talents.

Découvrir nos solutions

• Ingénierie sociale
• Dossiers

Plan d'Épargne Retraite Entreprise

Renforcez l'attractivité de votre entreprise en améliorant vos dispositifs de retraite et bénéficiez d'un cadre fiscal avantageux.

Découvrir le PER Entreprise

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• Ingénierie sociale

L'intéressement et la participation

2 minutes pour comprendre pourquoi il est plus avantageux d'attribuer une prime d'intéressement ou de participation qu'une prime classique.

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• Vidéo
• Ingénierie sociale
• Dossier

Épargne salariale : exigez la qualité

Rejoignez les 80 000 entreprises qui nous font déjà confiance et bénéficiez d'un tarif privilégié.

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• Ingénierie sociale
• Dossier

La carte Avance Santé

En payant avec cette carte, l'assuré n'a plus besoin d'avancer ses frais de santé, pour lui et sa famille.

Découvrir notre offre

• Ingénierie sociale
• Dossiers

Crise et intéressement

Faut-il mettre en place un accord d'intéressement en période de crise ?

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• Ingénierie sociale
• Dossiers

Transformer des jours de congés en épargne retraite

Il est possible pour les salariés de transformer une partie des jours de congés payés en cotisation épargne retraite avec, en plus, des avantages fiscaux.

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• Retraite
• Ingénierie sociale
• Dossiers

Épargne salariale
Optez pour un mode de pilotage basé sur les ressources de l'épargne salariale.

Découvrir notre offre

• Ingénierie sociale

Épargne salariale : vous apporter une solution adaptée

Vous employez au moins un salarié ? Découvrez nos solutions d'épargne salariale.

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• Ingénierie sociale
• Dossiers

La RSE : positive à tous les niveaux

La RSE n'a que des bons côtés : elle améliore l'image de l'entreprise auprès des clients et des salariés et permet un engagement fort envers la planète.

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• Ingénierie sociale

Complémentaire Santé Collective

Simplifiez la gestion de votre contrat, offrez une couverture sur-mesure pour chaque salarié et bénéficiez d'avantages fiscaux et sociaux.

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Carte Ticket Restaurant^® CIC

Optez pour le titre-restaurant dématérialisé : une gestion simple et des avantages pour l'employeur et le salarié.

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(Voir conditions)

Des mesures pour passer la crise

Le gouvernement met en place de nouvelles mesures en direction des sociétés civiles et commerciales, des associations...

En savoir plus

• Ingénierie sociale
• Dossiers

PER l'épargne retraite simplifiée

La loi Pacte a cherché à simplifier et donner de la souplesse à l'épargne retraite avec la création d'un produit unique, destiné à remplacer tous les autres : le Plan Épargne Retraite.

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• Ingénierie sociale
• Dossiers

Hausse des accidents du travail

Le nombre d'accidents sur le lieu de travail est en augmentation en France selon les dernières données publiées par l'Assurance Maladie.

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• RH
• Dossiers

Les seuils sociaux en 2020

Les seuils sociaux des entreprises changent au 1^er janvier 2020, avec un objectif d'harmonisation et de simplification.

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• Ingénierie sociale
• Dossiers

Une complémentaire santé à la carte
Avec PME Santé, vous avez le choix parmi 3 formules de remboursement assortis de garanties modulables pour chaque catégorie de salariés.

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• Ingénierie sociale

Du nouveau dans les attributions gratuites d'actions (AGA)

avec CIC Banque Privée

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CSE : votre entreprise est-elle concernée ?

Avant le 1^er janvier 2020, toutes les entreprises de 11 salariés et plus doivent être dotées d'un comité social et économique (CSE). De quoi s'agit-il ? Nos explications.

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Indemnités de Fin de Carrière
Anticipez cette charge et externalisez-en la gestion !

Découvrir le Contrat IFC Corporate

Pourquoi mettre en place une épargne salariale ?

L'épargne salariale est un formidable outil de management pour vous chef d'entreprise. Voici comment.

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• Dirigeant
• Ingénierie sociale
• Dossier

Indemnités de fin de carrière : conciliez engagements et avantages fiscaux

Évitez des coûts élevés lors des départs en retraite de vos salariés en optant pour des versements d'indemnités de fin de carrière (IFC).

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• Dossier