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    Retraite entreprise

    Management social : des contrats retraite performants

    Comment fidéliser vos salariés et répondre à leur besoins en matière de retraite supplémentaire ? Le CIC vous propose des contrats retraite sur mesure.

     

    • Le Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCO),
      Basé sur l'épargne salariale, le PERCO offre une grande flexibilité, les versements de l'entreprise dépendent de ses résultats. Vous gardez ainsi la maitrise de vos charges et offrez un dispositif avantageux à vos salariés pour préparer la retraite.
    • Retraite Entreprise article 83,
      Le dispositif Article 83 est un dispositif retraite d'une grande souplesse. Vous fixez librement le montant des versements et définissez la catégorie de salariés bénéficiaires. De plus, chaque bénéficiaire peut améliorer son épargne-retraite par des versements défiscalisés.
    • Retraite Entreprise article 39
      Le complément de revenus, sous forme de rente viagère, perçu par le salarié est fixé dès la mise en place du dispositif (contrat à prestations définies). Vous choisissez d'en faire bénéficier une ou plusieurs catégories de salariés.

     
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