PME Santé

En résumé

Quel que soit le secteur d'activité ou l'effectif de votre entreprise, vous devez proposer une complémentaire santé à vos salariés. Avec PME Santé, vous avez le choix parmi 3 formules de remboursement assortis de garanties modulables pour chaque catégorie de salariés. En plus, ce dispositif s'inscrit dans un cadre social et fiscal avantageux pour votre entreprise.

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  Complémentaire santé d'entreprise

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  Fiscalité et régime social avantageux

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  Des services pratiques exclusifs

En détails

Les avantages pour votre entreprise

Avec PME Santé, vous gardez la maîtrise de vos charges. Quel que soit votre secteur d'activité, votre entreprise bénéficie d'une fiscalité et d'un régime social avantageux qui lui permettent :

• de déduire le montant des cotisations patronales de son résultat
• d'être exonérée de charges sociales patronales¹

En plus, vous renforcez la cohésion sociale de votre entreprise.

Les avantages pour vous et vos salariés

En tant que gérant salarié, vous bénéficiez des mêmes avantages que vos salariés :

• La cotisation d'un contrat groupe est plus avantageuse qu'un contrat individuel, avec des garanties et services plus élevés.
• le niveau de couverture est ajustable allant des garanties de base jusqu'à des prestations plus étendues pour répondre à chaque besoin, en fonction de chaque catégorie de salariés.

3 formules de remboursement au choix

Avec PME Santé, vous déterminez :

• la formule de garantie : Liberté, Privilège ou Sérénité. Elle peut être la même pour vous et vos salariés ou différente pour un collège déterminé (cadres, non-cadres)
• le mode de cotisation : adulte/enfant ou famille
• le niveau de prise en charge des cotisations (minimum 50% par l'entreprise)