Épargne Force 3

Démultipliez la force de votre épargne

Effet levier de l'abondement

Épargne Force 3 est un Plan d'Épargne Inter-entreprises (PEI). Dans le cadre de votre activité, vous pouvez constituer, grâce à l'abondement1, un capital personnel 4 fois supérieur à votre versement privé.
Exemple : 100 € versés à titre privé + 300 € abondés grâce à votre activité = 400 € épargnés.

Une fiscalité attractive

Pour vous2 et vos salariés3 :

  • Les sommes que vous versez par abondement ne sont pas soumises à l'impôt sur le revenu4.
  • Les revenus des titres détenus dans un PEI sont exonérés d'impôts sur le revenu et des prélèvements sociaux s'ils sont réinvestis dans le plan5.

Pour votre entreprise :

  • La totalité de l'abondement versé est exonérée de charges sociales et patronales (hors CSG, CRDS lors de son versement). Toutefois, il est soumis au forfait social (taxe patronale).
  • Elle est également totalement déductible de votre bénéfice imposable.

Une gestion souple

Pour votre entreprise :

  • Abondement de l'entreprise facultatif : c'est vous qui décidez chaque année si vous souhaitez l'attribuer.

Pour vous et vos salariés, en tant qu'épargnants :

  • Versements volontaires libres6.
  • Durée de placement de 5 ans avec 9 cas de déblocage anticipé : mariage, naissance du 3ème enfant, divorce, acquisition de la résidence principale, création d'entreprise, surendettement, invalidité, décès, etc.
  • 8 fonds de placement, du plus sécurisé au plus dynamique7.

1 L'abondement de l'entreprise ne peut toutefois pas dépasser le triple des versements effectués à titre privé. Plafonné à 8% du PASS soit 3 089 € en 2016.

2 Artisans, commerçants, professions libérales, mandataires sociaux et chefs d'entreprise.

3 Salarié pendant 12 mois au cours des 3 derniers exercices. L'adhésion au PEI est facultative.

4 Vous et vos salariés pouvez alimenter votre PEI en plus de l'abondement de l'entreprise : les sommes issues de l'intéressement et/ou participation affectées sur le PEI sont exonérées d'impôt sur le revenu (sous respect de leur maintien sur le plan pendant au moins 5 ans et dans la limite de la moitié du PASS). Cependant, lorsque les sommes sont issues de versements volontaires, elles ne peuvent venir en déduction de votre revenu imposable.

5 Sous conditions de respecter la période d'indisponibilité des avoirs de 5 ans minimum.

6 Les versements volontaires ne peuvent excéder 25% du revenu brut annuel de l'année N-1.

7 Les FCP sont soumis aux variations des marchés financiers. Assurez-vous que les fonds que vous avez choisis correspondent à vos objectifs, et au degré de risque que vous êtes prêt à assumer. Les performances passées ne préjugent pas des performances à venir. Chaque Document d'Information Clé pour l'Investisseur (DICI) des fonds sont disponibles en agence sur simple demande et remis avant tout versement.