Homme-clé

Afin de poursuivre l'activité en cas de perte ou d'absence d'un homme-clé :

• Vous disposez immédiatement de liquidités pour faire face à vos charges fixes ou pour financer le recrutement et la formation d'un nouvel homme-clé.
• Vous profitez de garanties (au choix et indépendantes) :
  • capital en cas de décès ou de perte totale et irréversible d'autonomie (PTIA), suite à maladie ou à accident à partir de 15 000 €
  • indemnité journalière en cas d'incapacité de travail suite à maladie ou à accident, jusqu'à 500 € par jour, avec une franchise minimale de 15 jours en cas d'accident et de maladie.

Des services d'assistance en plus pour l'entreprise :

• aide au recrutement d'un collaborateur de remplacement,
• accompagnement psychologique de l'assuré et des collaborateurs de l'entreprise,
• mise en relation pour faciliter le retour au travail de l'assuré (transport, prestataires à domicile, ergothérapeute, adaptation du poste de travail).

Associés

Afin d'éviter la dispersion du capital en cas de décès d'un associé :

• Les associés perçoivent une indemnité pour racheter les parts de l'associé disparu, et assurent ainsi la continuité de l'entreprise sans toucher à leur propre patrimoine.

Financement

Pour préserver votre trésorerie à court terme (découvert, escompte, Dailly) en cas de perte d'un collaborateur important :

• Vos engagements financiers à court terme sont tenus, et les montants dus versés directement à l'organisme prêteur.
• Si le décès intervient après remboursement de la ligne garantie, l'indemnisation sera versée au profit de l'entreprise.