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    Compte Évolutif CIC

    Des taux garantis dans la durée

    Ce compte à terme, réservé aux particuliers, vous offre une grande souplesse dans la durée... avec une rémunération attrayante qui récompense votre fidélité !

    Un placement accessible

    Le Compte Évolutif CIC est accessible dès 2 000 €. Son plafond est fixé à 2 000 000 €. Le capital est placé dans un compte à terme à taux progressif d'une durée maximale de 5 ans. À tout moment, vous pouvez effectuer un retrait partiel ou total.

    Une rémunération attractive connue à la souscription

    Dès la souscription, vous connaissez la rémunération appliquée année par année jusqu'à l'issue du placement. Même en cas de baisse des taux, votre taux reste garanti. Dès la 2ème année, vous bénéficiez d'une rémunération supérieure à un livret ordinaire. À partir de la 2e année, le taux grimpe... votre fidélité est ainsi récompensée.

    Taux actuariels du Compte Évolutif CIC
    Période de placement Rémunération
    1ère année 0,35%1
    2ème année 0,45%1
    3ème année 0,65%1
    4ème année 0,95%1
    5ème année 1,35%1

    Soit un taux de rendement actuariel annuel brut moyen de 0,75% sur 5 ans.

    Les taux indiqués ci-dessus sont subordonnés au maintien du dépôt jusqu'à son terme.

    Une rémunération même en cas de retrait anticipé

    Vous pouvez effectuer un retrait partiel sans pénaliser le capital restant. De plus, même la somme retirée de votre Compte Évolutif CIC vous rapporte ! La seule condition est de ne pas faire de retrait le premier mois de chaque période, afin de respecter la législation sur les comptes à terme.

    Taux de rémunération Compte Évolutif
    Date de retrait Rémunération
    Avant un mois Pas de rémunération
    Avant la fin de la 1ère année Rémunération au taux du CESL à la date de souscription du Compte Évolutif CIC, prorata temporis.
    Avant la fin de la 2ème année Les intérêts perçus au titre de la 1ère année restent acquis.
    Pour les intérêts au titre de la 2ème année, application du taux du CESL à la date de souscription du Compte Évolutif CIC, prorata temporis.
    Avant la fin de la 3ème année  
    Avant la fin de la 4ème année Rémunération prorata temporis de la période entamée.
    Avant la fin de la 5ème année

    Un cadre fiscal pour les particuliers, personnes physiques

    Les intérêts perçus sur Compte Évolutif CIC sont soumis à l'impôt sur le revenu et aux prélèvements sociaux selon la règlementation fiscale applicable.

    © CIC - janvier 2014
    La souscription de ce produit est réservée aux seules personnes physiques.
    Nous vous informons que conformément à la réglementation, vous pouvez vous inscrire gratuitement sur la liste nationale d’opposition au démarchage téléphonique sur www.bloctel.gouv.fr ou en écrivant à Opposetel 6 rue Nicolas Siret, 10 000 Troyes.
    Cette inscription entraînera l’interdiction pour tout professionnel, et tout intermédiaire agissant pour son compte, de vous démarcher téléphoniquement, sauf en cas de relations contractuelles préexistantes. Elle ne fera pas obstacle à l’utilisation des coordonnées téléphoniques que vous nous aurez communiquées pour vous présenter une offre ou une nouveauté sur nos produits et services. Les informations personnelles recueillies peuvent faire l’objet d’un traitement informatisé. Ces informations sont principalement utilisées pour les finalités suivantes : gestion de la relation, prospection, animation commerciale, études statistiques.
    Conformément aux dispositions de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous disposez d'un droit d'opposition, d'accès, de rectification et de suppression sur les informations qui vous concernent. Consultez notre politique de protection des données pour savoir comment l'exercer.

    1 Conditions en vigueur au 1er septembre 2016, susceptibles d'évolutions.

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    Rémunération :

    • 1ère année : 0,35%1
    • 2ème année : 0,45%1
    • 3ème année : 0,65%1
    • 4ème année : 0,95%1
    • 5ème année : 1,35%1

    Versement minimum : 2 000 €
    Plafond : 2 000 000 €

    Voir les conditions de rémunération, en cas de sortie anticipée.


     
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