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CIC
Décryptage pour en tirer parti dès maintenant
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Construisons pour que le monde bouge |
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| VOTRE NEWSLETTER PROFESSIONNELS |
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Des repères pour développer votre activité |
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| Une obligation qui peut devenir une force |
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57% des chefs d'entreprise de 11 à 49 salariés ignorent
être concernés par l'élargissement du dispositif de partage de la valeur1. Et
vous, où en êtes-vous ?
Ces nouvelles obligations légales sur le partage de la valeur
contribuent à renforcer les pratiques managériales et financières. Une belle opportunité pour
fidéliser vos équipes et renforcer votre compétitivité. |
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| Le partage de la valeur : un dispositif gagnant-gagnant pour l'entreprises
et ses salariés |
Depuis le 1er janvier 2025, les entreprises de 11 à 49 salariés
doivent mettre en place un dispositif de partage de la valeur2. Plus qu'une
contrainte, ces dispositifs représentent une chance de dynamiser votre attractivité employeur et chercher à
fidéliser vos talents.
Selon les cas, les dispositifs d'épargne salariale peuvent comporter un risque
de perte partielle ou totale des sommes investies. |
| 3 points-clés à retenir : |
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| ► |
Un cumul possible des
dispositifs : à votre disposition, une multitude de dispositifs tels que
l'intéressement, la participation, l'abondement ou la prime exceptionnelle. |
| ► |
Une pérennisation possible de la prime
exceptionnelle de pouvoir d'achat : vous pouvez opter pour ce levier qui permet de
répondre aux enjeux de pouvoir d'achat tout en bénéficiant d'exonérations fiscales et sociales. |
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Un accompagnement dédié des TPE/PME3 : des outils simplifiés pour se mettre en
conformité rapidement sans alourdir la gestion. |
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| Pourquoi la loi est-elle une opportunité pour votre entreprise ?
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Optimisation fiscale : valorisation de vos collaborateurs dans un
cadre fiscal et social avantageux4. |
| ► |
Attractivité renforcée : des dispositifs financiers et sociaux
pour chercher à attirer les meilleurs talents. |
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Engagement des collaborateurs : favorisez la motivation et la
fidélisation grâce au partage des résultats de votre entreprise. |
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| Nos offres complémentaires |
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| Santé et bien-être : un levier de motivation |
| Offrir une couverture santé adéquate à vos équipes, au-delà d'améliorer
leur bien-être, va vous aider à renforcer leur sentiment de sécurité et d'engagement envers
votre entreprise. |
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| Carte Ticket Restaurant5 : plus qu'un avantage
financier |
| Savez-vous que vous pouvez donner jusqu'à 1 597 €/an à vos
salariés sans aucune charge sociale ni aucune fiscalité ? Avec ces avantages salariaux,
vous contribuez à améliorer leur qualité de vie au quotidien et augmenter de fait leur
satisfaction de l'entreprise. |
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Informations sécurité
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Méfiez-vous des fraudeurs |
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Soyez vigilant à la réception de messages (SMS, e-mail, notification) incluant pièces jointes, liens
hypertextes ou QR-Code, même si votre banque y est mentionnée.
L'affichage d'un numéro de
téléphone de votre banque ne garantit pas la provenance de l'appel.
Demandez toujours
confirmation à votre banque par un autre moyen fiable.
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Ce qu'il faut retenir |
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Vous avez forcément affaire à un escroc si une personne (homme ou femme) se
présente au nom de votre banque et qu'elle vous demande :
- vos identifiants, mots de passe ou solutions de sécurisation (Cartes de Clés Personnelles,
moyen d'authentification forte) rattachés à votre espace client;
- les données de votre carte de paiement;
- de confirmer par Confirmation Mobile une opération que vous n'avez pas initiée;
- de transférer votre argent vers un autre compte pour déjouer une arnaque.
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Restez informé
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Pour en savoir plus sur la fraude et la sécurité bancaire, consultez nos
pages régulièrement.
Suivez les consignes de votre
banque.
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Document à caractère commercial |
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2 Cette obligation s'applique aux exercices ouverts depuis le 1er janvier 2025, en
prenant en compte les 3 exercices précédents pour l'appréciation du bénéfice net fiscal réalisé par chaque
entreprise. Ne sont concernées que les entreprises exerçant leurs activités sous forme de société (et non
les entreprises individuelles). |
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3 Très petites entreprises et petites et moyennes entreprises. |
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4 Selon les dispositions légales et fiscales en vigueur. |
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5 Carte Ticket Restaurant® émise
par Edenred France SAS (393 365 135 R.C.S Nanterre). |
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CIC Crédit Industriel et Commercial - Société anonyme au capital de
611 858 064 euros - 6 avenue de Provence 75009 Paris - RCS Paris
542 016 381 - N°ORIAS : 07 025 723
• Banque Transatlantique - Société anonyme à directoire et conseil de
surveillance au capital de 29 371 680 euros - 26 avenue Franklin
D. Roosevelt 75008 Paris RCS Paris 302 695937 - N°ORIAS : 07 025 540
• Banque CIC Nord-Ouest - Société anonyme au capital de
230 294 872 euros - 33 avenue Le Corbusier 59000 Lille -
RCS Lille Métropole B 455502 096 - N°ORIAS : 07 008 437
• Banque CIC Ouest - Société anonyme au capital de
86 998 832 euros - 2 avenue Jean-Claude Bonduelle BP 84001 -
44040 Nantes Cedex 1 - RCS Nantes 855 801 072 - N°ORIAS :
07 008 480 • Banque CIC Est - Société anonyme au capital de
225 000 000 euros - 31 rue Jean Wenger -Valentin
67000 Strasbourg - 754 800 712 RCS Strasbourg - N°ORIAS 07 026 287
• Lyonnaise de Banque - Société anonyme au capital de
290 568 363 euros - 8 rue de la République 69001 Lyon - RCS Lyon
954 507 976 - N°ORIAS : 07 022 698 • Banque
CIC Sud-Ouest - Société anonyme au capital de 258 498 240 euros -
20 quai des Chartrons 33000 Bordeaux - RCS Bordeaux 456 204 809 -
N°ORIAS : 07 027 272. Banques régies par les articles L.511-1 et suivants du code monétaire
et financier. |
Vous recevez ce message parce que vous nous avez communiqué votre adresse e-mail.
Nous recueillons
des statistiques d'ouverture des emails grâce à l'affichage des images incluses dans le message. Lorsque
votre application email le permet, vous pouvez à tout moment les accepter ou les refuser en paramétrant leur
affichage. Le CIC garantit l'utilisation de vos données personnelles dans le respect de la
législation.
Si vous ne souhaitez plus recevoir de communication commerciale de notre part, cliquez
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