Prévoyance collective

Protéger vos salariés et leurs proches face aux aléas de la vie.

Prévoyance collective, une nécessité pour vos salariés

La Sécurité sociale assure à chaque salarié ou à ses proches une protection minimale du niveau de vie en cas d'incapacité de travail, d'invalidité ou de décès.
Certaines conventions et accords collectifs imposent aux entreprises concernées un renforcement de cette couverture de base. Souscrire un contrat de prévoyance collective permet alors à l'entreprise de répondre à cette obligation.
Au-delà de ces contraintes légales ou conventionnelles, l'employeur, dans le cadre de sa politique sociale, a tout intérêt à mettre en place de manière volontaire une couverture de prévoyance pour protéger et fidéliser ses salariés.

Des garanties complètes et adaptables

Notre offre de prévoyance collective est constituée de garanties qui permettent de répondre à vos obligations et aux attentes de vos salariés, en leur apportant :

  • un maintien de revenu temporaire en cas d'arrêt de travail ou une pension en cas d'invalidité
  • un capital en cas de décès ou de perte totale d'autonomie
  • une rente pour leur conjoint en cas de décès
  • une rente éducation permettant à leurs enfants de poursuivre leurs études, en cas de décès.

De plus, vous pouvez déterminer la ou les catégorie(s) objectives de collaborateurs bénéficiaires (cadres, non-cadres, ensemble du personnel...) et votre niveau de prise en charge des cotisations pour chacun des collèges couverts (obligation de contribuer à hauteur de 50% minimum).

Des avantages fiscaux pour vous et vos salariés

Les cotisations sont déductibles de votre bénéfice imposable1 et non soumises aux charges sociales. Vos salariés sont, eux aussi, avantagés fiscalement, puisque leur cotisation est entièrement déductible de leur revenu imposable.

Des services pour faciliter la mise en place et la gestion de votre contrat

Lors de la mise en place du contrat

Notre accompagnement comprend une aide à la rédaction de la DUE (Décision Unilatérale de l'Employeur) et à l'affiliation de vos salariés via la DSN (Déclaration Sociale Nominative).

Au quotidien, pour votre entreprise

Nous mettons à votre disposition un espace dédié et sécurisé sur internet vous permettant de :

  • consulter vos documents contractuels
  • gérer vos effectifs : affilier un salarié au contrat
  • déclarer des arrêts de travail avec notre service e-Déclaration
  • accéder à des guides et fiches pratiques.

Nous vous offrons également de nombreux autres services, tels que le suivi et la gestion de l'absentéisme ainsi que l'accompagnement dans la prévention des risques d'arrêt de travail.

Au quotidien, pour vos salariés

Un espace personnel leur permettant de :

  • consulter leur tableau de garanties et la notice d'information
  • déclarer et suivre un arrêt de travail
  • prendre connaissance de tous les services d'assistance dont ils peuvent bénéficier

1 Dans les conditions et limites déterminées par la réglementation en vigueur.