Télésurveillance en entreprise : 4 bonnes raisons de l’installer.
Cambriolages, agressions, dégradations, il existe de nombreuses raisons de protéger ses salariés et ses locaux. Et vous, y avez-vous pensé ?
Prévoyance collective
Une protection souple et complète
Des cotisations déductibles
Un accompagnement pour vous et vos salariés
La Sécurité sociale assure à chaque salarié ou à ses proches une protection minimale du niveau de vie en cas d’incapacité de travail, d’invalidité ou de décès.
Certaines conventions et accords collectifs imposent aux entreprises concernées un renforcement de cette couverture de base. Souscrire un contrat de prévoyance collective permet alors à l’entreprise de répondre à cette obligation.
Au-delà de ces contraintes légales ou conventionnelles, l’employeur, dans le cadre de sa politique sociale, a tout intérêt à mettre en place de manière volontaire une couverture de prévoyance pour protéger et fidéliser ses salariés.
Notre offre de prévoyance collective est constituée de garanties qui permettent de répondre à vos obligations et aux attentes de vos salariés, en leur apportant :
De plus, vous pouvez déterminer la ou les catégorie(s) objectives de collaborateurs bénéficiaires (cadres, non-cadres, ensemble du personnel...) et votre niveau de prise en charge des cotisations pour chacun des collèges couverts.
Les cotisations sont déductibles de votre bénéfice imposable1 et exonérées de cotisations sociales1. Vos salariés sont, eux aussi, avantagés fiscalement, puisque leur cotisation est entièrement déductible de leur revenu imposable1.
Lors de la mise en place du contrat
Notre accompagnement comprend une aide à la rédaction de la DUE (Décision Unilatérale de l’Employeur) et à l’affiliation de vos salariés via la DSN (Déclaration Sociale Nominative).
Au quotidien, pour votre entreprise
Nous mettons à votre disposition un espace dédié et sécurisé sur internet2 vous permettant de :
Nous vous offrons également de nombreux autres services, tels que le suivi et la gestion de l’absentéisme ainsi que l’accompagnement dans la prévention des risques d’arrêt de travail.
Au quotidien, pour vos salariés
Un Espace personnel2 leur permettant de :
Cambriolages, agressions, dégradations, il existe de nombreuses raisons de protéger ses salariés et ses locaux. Et vous, y avez-vous pensé ?
Face aux aléas climatiques, une protection universelle est mise en place pour mieux protéger les exploitants agricoles.
Est-ce une obligation pour l’entreprise ? Qui la met en place et comment ? Tout ce que vous devez savoir sur la complémentaire santé collective.