Contrat Collectif Santé

Plan Santé Transport Routier de Marchandises

Quelles entreprises sont concernées ?

Depuis le 1er janvier 2013, la convention collective du transport routier de marchandises (IDCC 16)1 prévoit un régime frais de santé, sans condition d'ancienneté et avec un minimum de garanties, pour tous les salariés relevant de cette convention collective.

La désignation de la CARCEPT arrivant à échéance le 31/12/2017, les employeurs disposeront du libre choix de l'organisme assureur à compter du 1er janvier 2018.

Différents niveaux de garanties

Notre offre vise les entreprises dont l'effectif est au maximum de 99 salariés2et prévoit :

  • Le régime conventionnel souscrit obligatoirement par l'entreprise
  • 2 niveaux de garanties majorées au choix de l'entreprise
  • jusqu'à 2 options de garanties au choix et à la charge de chaque salarié pour compléter s'il le souhaite les garanties mises en place par leur employeur
  • 1 extension possible au conjoint et aux enfants.

Découvrez le détail des garanties [PDF - 111 ko]

Des avantages

  • Un tarif ajusté au secteur d'activité
  • Des garanties accordées sans délais d'attente ni formalités médicales
  • Prise en charge des frais de location d'un téléviseur en cas d'hospitalisation
  • Chirurgie de l'½il prise en charge pour tous types de correction
  • Prise en charge des médicaments, vaccins et moyens contraceptifs non remboursés par le régime général

Une large gamme de services associés aux contrats

  • Avec la carte Avance Santé, les dépenses de santé réglées ne sont débitées qu'après le remboursement de l'Assurance Maladie et de la complémentaire santé
  • Une question, un conseil, un devis optique ou dentaire ? Des conseillers sont à la disposition des salariés. Ils peuvent également les orienter vers des partenaires privilégiés en optique et audioprothèse ou les aider à mieux comprendre un devis de soins dentaires
  • Des remboursements sous 48 heures grâce à la télétransmission des données entre les Caisses Primaires d'Assurance Maladie et la complémentaire santé
  • Les salariés peuvent accéder à l'ensemble des services (consultation des remboursements, des dépenses faites avec la carte Avance Santé, du détail des garanties, accès aux devis et simulations.) sur le site cic.fr et sur l'application smartphone
  • L'application smartphone permet d'adresser immédiatement une demande de remboursement en prenant tout simplement une photo des documents à transmettre
  • Intégral'Optic : grâce à des tarifs négociés chez nos opticiens partenaires, les salariés peuvent limiter, voire supprimer, le reste à charge sur les équipements
  • Intégral'Dentaire : nos chirurgiens-dentistes partenaires proposent à vos salariés des prothèses de qualité (couronne céramique) à un tarif accessible
  • Intégral'Audio : pour limiter, voire supprimer, le reste à charge, vos salariés peuvent se rendre chez nos audioprothésistes partenaires.

Assistance 24h/24

Notre service d'assistance donne accès à de nombreux services pratiques, notamment en cas d'hospitalisation : garde d'enfants, aide-ménagère à domicile.

Une prise en charge partielle de l'employeur

L'entreprise prend en charge au minimum 50 % de la cotisation du salarié. Celui-ci complète sa couverture et prend en charge la totalité de la couverture de sa famille.

1 Généralement répertoriées sous le code NAF 4941A - 4941B - 4941C - 5229A - 5229B - 5320Z - 7712Z.

2 Pour les entreprises de 100 salariés et plus, une offre sur mesure peut être proposée.