CIC Entreprise à mission
Choisissez une banque qui a choisi de ne pas faire que du chiffre
Avec le dividende sociétal, 15% du résultat de notre groupe1 est consacré à financer des projets environnementaux et sociétaux. Soutenir la vie associative, les nouveaux agriculteurs, les étudiants, miser sur les talents d'où qu'ils viennent, défendre l'égalité femmes / hommes et garder l'humain au coeur de la relation... C'est ça construire pour que le monde bouge.
7 bonnes raisons de choisir une banque qui...
A choisi d'aider les étudiants à étudier
Pour répondre au coût de la vie étudiante, nous proposons un Prêt étudiant 0% TAEG fixe2.
| Montant de vos remboursements | Taux Annuel Effectif Global (TAEG) fixe1 | Taux débiteur fixe | Frais de dossier | Montant total dû |
|---|---|---|---|---|
| 120 mensualités de 125 € | 0% | 0% | Aucun | 15 000 € |
Le montant des mensualités indiqué ci-dessus ne comprend pas l’assurance facultative proposée habituellement : assurance Décès, Perte Totale et Irréversible d’Autonomie, Invalidité Permanente et Incapacité de Travail. Assurance calculée sur le capital restant dû, avec un montant de 1ère cotisation mensuelle 9,88 €, d’un montant total sur la durée du crédit de 605,25 € et un taux annuel effectif de l’assurance (TAEA) de 0,79%. Conditions au 01/01/2025. Intérêts pris en charge par la Banque.
A choisi de soutenir l'installation des nouveaux agriculteurs
Nous sommes engagés auprès des agriculteurs et viticulteurs de demain en proposant un Prêt Installation Agri de 1%3.
A choisi de remettre le vélo en selle
Pour tout achat d'un vélo mécanique ou électrique, nous proposons un Crédit Vélo 0% TAEG fixe4.
Exemple pour un Crédit vélo d’un montant de 2 500 € et d’une durée de 36 mois4
| Mensualité 35 mensualités |
Remboursement dernier mois | Taux annuel effectif global (TAEG) fixe | Taux débiteur fixe3 | Frais de dossier | Montant total dû |
|---|---|---|---|---|---|
| 69,44 € | 69,60 € | 0% | 0% | offerts | 2 500 € |
Montant hors assurance facultative proposée habituellement : assurance Décès, Perte Totale et Irréversible d'Autonomie, Invalidité Permanente et Incapacité de Travail. Assurance calculée sur le capital restant dû, avec un montant de 1ère cotisation mensuelle de 3,54 €, d'un montant total sur la durée du crédit de 65,92 € et un taux annuel effectif de l'assurance (TAEA) de 1,71%. Conditions au 01/11/2024.
A choisi de miser sur le talent d'où qu'il vienne
Nous recrutons plus de 30%5 d'alternants issus de quartiers prioritaires et de zones rurales.
A choisi de défendre l'égalité femmes / hommes
Nous défendons l'égalité salariale femmes / hommes à tous les échelons de la banque.
A choisi de soutenir la vie associative
Nous offrons aux associations éligibles le compte6, la carte6 et la responsabilité civile7 pour leurs dirigeants.
A choisi de garder l'humain au coeur de la relation
En Agence ou à distance, chacun de nos clients pourra toujours échanger avec un conseiller dédié et non commissionné.
5 missions, 18 engagements
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Mission 5 : entreprise responsable, nous œuvrons pour une société plus juste et plus durable
1. Créer davantage de valeur et accroitre notre impact environnemental et social en consacrant 15% de notre résultat net au Dividende sociétal.
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Mission 1 : filiale d’une organisation coopérative et mutualiste, nous accompagnons nos clients au mieux de leurs intérêts
2. Construire des relations durables avec chacun de nos clients grâce au conseiller dédié non commissionné de proximité.
3. Prévenir le surendettement en développant l’éducation financière et budgétaire de nos clients.
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Mission 2 : banque de tous, clients et salariés, nous agissons pour chacun et refusons toute discrimination
4. Garantir l’égalité salariale femmes-hommes et la parité dans nos instances de gouvernance et directions.
5. Miser sur les talents d’où qu’ils viennent en recrutant 30 % d’alternants issus des quartiers prioritaires et des zones rurales.
6. Agir contre le renoncement aux soins en avançant les frais de santé de nos assurés avec le Tiers Payant Intégral.
7. Défendre l’égalité des chances en permettant aux jeunes d’accéder aux études supérieures de leur choix avec le Prêt Etudiant Solidaire à 0%.
8. Lutter contre les discriminations dans l’accession à la propriété en supprimant le questionnaire de santé et le CDI obligatoire.
9. Aider nos ainés à bien vieillir à leur domicile en leur proposant des financements bonifiés pour adapter leur logement.
10. Former 100 % de nos conseillers et sensibiliser 100 % de nos administrateurs aux violences faites aux femmes et proposer aux victimes un compte bancaire personnel, gratuit et non connu du conjoint.
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Mission 3 : respectueux de la vie privée, nous mettons la technologie et l’innovation au service de l’humain
11. Garantir la confidentialité des données de nos clients en s'engageant à ne jamais les commercialiser.
12. Veiller à une Intelligence Artificielle qui garde l’humain au cœur de la relation en garantissant à tous le droit de faire appel à un conseiller.
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Mission 4 : entreprise solidaire, nous contribuons au développement des territoires
13. Investir 5% de nos fonds propres dans des entreprises qui soutiennent la croissance, l’emploi et l’innovation dans nos territoires.
14. Soutenir les agriculteurs en favorisant la transmission des exploitations et la transition écologique avec des prêts bonifiés.
15. Contribuer à la lutte contre les déserts médicaux avec une offre facilitant l’installation des médecins et des professionnels de santé dans les territoires.
16. Être le partenaire de référence des associations en leur offrant des solutions pour tous leurs besoins et en finançant leurs projets avec une politique forte de mécénat et de partenariat.
17. Créer un Fonds d’urgence mutualiste pour intervenir rapidement en cas d’évènements critiques.
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Mission 5 : entreprise responsable, nous œuvrons pour une société plus juste et plus durable
18. Réduire l’empreinte carbone de notre bilan de 20% d’ici 2027 pour contribuer à la décarbonation de l’économie.
