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Accès à la propriété : le CIC fait sauter le verrou du CDI avec le Prêt Immo Nouvelles Formes d’Emploi

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Une banque entreprise à mission

13C’est le nombre d’engagements formant le projet sociétal et environnemental du CIC dans le cadre de son statut d’entreprise à mission. Ils traduisent l’engagement éthique et solidaire du CIC dans tous les territoires.


Voir nos engagements

  • Engagement 1

    Garantir à chaque client un conseiller dédié et non commissionné

  • Engagement 2

    Former tous nos collaborateurs et collaboratrices, administrateurs et administratrices, à la lutte contre les discriminations

  • Engagement 3

    Recruter 25% d’alternants issus des quartiers prioritaires et des zones rurales

  • Engagement 4

    Défendre l’égalité salariale femmes/hommes à tous les échelons de la banque

  • Engagement 5

    Garantir l’intimité des données de nos clients en traitant 99% de leurs informations dans nos infrastructures et systèmes localisés en France

  • Engagement 6

    Investir les gains de productivité issus de l’intelligence artificielle dans l’emploi et le développement

  • Engagement 7

    Ancrer les centres de décisions dans les territoires avec plus de 90% de nos décisions de crédit prises en agence

  • Engagement 8

    Offrir la solution de paiement digitale Pay Asso à nos associations et la garantie responsabilité civile à leurs dirigeants

  • Engagement 9

    Investir 5% de nos fonds propres essentiellement dans des entreprises françaises pour favoriser l’innovation, la croissance et l’emploi dans nos territoires

  • Engagement 10

    Réduire les émissions carbone du groupe de 20% et l’empreinte carbone de nos portefeuilles d’investissement de 12% d’ici- fin 2022

  • Engagement 11

    Favoriser la transition énergétique en ne finançant plus de nouveaux projets dans le pétrole et le gaz

  • Engagement 12

    Assurer le crédit immobilier de nos clients fidèles sans aucune formalité médicale

  • Engagement 13

    S’engager pour les clients en difficulté financière avec un compte à 1 € net par mois sans frais d’incident

Dernières publications financières

  • Document d’enregistrement universel 2023

    Consulter [PDF - 1540Ko]

  • Premier amendement au Document d’enregistrement universel 2023

    Consulter [PDF - 904Ko]

  • Deuxième amendement au Document d’enregistrement universel 2023

    Consulter [PDF - 1 890Ko]

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  • Égalité femmes/hommes

    L’égalité salariale est l’un des leviers de la parité, associée à un plan de développement des carrières des femmes.

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