Participer à la couverture des frais de santé de vos salariés est une obligation en tant qu’employeur.

Des solutions modulables pour toutes les entreprises

Quelle que soit la taille, la convention collective ou la politique sociale de votre entreprise, Plan Santé Entreprise vous permet de composer une protection personnalisée qui respecte le cadre légal et conventionnel qui vous est imposé. Vous choisissez la protection adaptée à la situation et aux attentes de vos salariés parmi plusieurs niveaux de couverture.

Une couverture adaptable pour chaque salarié

Vos collaborateurs ont la possibilité d’affilier les membres de leur famille (conjoint et enfants) et de souscrire une option individuelle de leur choix pour compléter les garanties souscrites par votre entreprise. Le coût de cette option reste à leur charge.

Une gestion simplifiée de votre contrat

Pour vous faciliter la gestion au quotidien, un espace personnalisé sur internet est mis à votre disposition et vous permet de :

• consulter vos documents contractuels et services associés
• affilier vos salariés au contrat
• suivre leur situation (adhésion, statut, etc.)
• accéder à des documents d’information pour vous et vos salariés, des fiches pratiques, etc.

À noter : l’accès à votre espace peut être étendu à une ou plusieurs personnes (expert comptable, responsable administratif, gestionnaire des ressources humaines, etc.).

Des services au quotidien pour vos salariés

Quel que soit le niveau de garanties que vous mettez en place, vos salariés bénéficient de nombreux services qui renforcent par ailleurs leur perception de la politique sociale de votre entreprise.

• Des services innovants comme la téléconsultation médicale par MédecinDirect¹ et l’accompagnement psychologique avec Stimulus², accessibles 7j/7 et 24h/24 par écrit, par téléphone ou par vidéo, sans frais supplémentaires.
• Un espace sécurisé sur smartphone et internet qui leur permet d’effectuer l’ensemble de leurs démarches en ligne (compléter leur adhésion personnelle, ajouter des bénéficiaires et renforcer leur protection avec une option individuelle, consulter leur contrat, simuler, demander et suivre leurs remboursements, solliciter une prise en charge à partir d’une simple photo, etc.).
• Des prestations d’assistance pour accompagner vos salariés lorsqu’ils sont en arrêt maladie, et notamment en cas d’hospitalisation (aide-ménagère, garde des enfants,... ).
• Des tarifs négociés auprès de nos partenaires opticiens et audioprothésistes afin de réduire voire supprimer leur reste à charge.
• Un accompagnement préopératoire : grâce à la prise en charge de la technologie Visible Patient qui permet au chirurgien de demander une modélisation en 3D de l’organe à opérer.

Notre avantage : la carte Avance Santé

Cette carte permet de régler les dépenses de santé sans avancer les frais ! Elle est offerte à chaque salarié lors de son adhésion.

Des avantages fiscaux et sociaux pour votre entreprise

Plan Santé Entreprise répond aux critères des contrats responsables³ en incluant notamment le dispositif 100% Santé. À ce titre, il permet de remplir une des conditions pour être exonéré de cotisations sociales sur les cotisations versées pour chaque salarié et bénéficier d’une déductibilité fiscale pour l’entreprise.

Les exemples de remboursement pour notre offre Plan Santé Entreprise

Retrouvez le tableau des garanties pour notre offre Plan Santé Entreprise (PDF – 449 Ko)

Retrouvez les exemples de remboursement au régime général pour notre offre Plan Santé Entreprise (PDF – 547 Ko)

Retrouvez les exemples de remboursement au régime local pour notre offre Plan Santé Entreprise (PDF – 547 Ko)

Votre chargé d’affaires entreprise vous accompagne pour la mise en place du contrat

Il vous guide tout au long du parcours, du choix de l’offre et de son niveau de couverture jusqu’aux démarches pour faire adhérer vos actuels et futurs salariés au contrat.