Attirez et fidélisez les talents avec nos solutions RH1

Le renouvellement du personnel coûte cher à l’entreprise. C’est pourquoi l’engagement et la fidélisation des équipes est un enjeu prioritaire. Le salaire n’est plus le seul levier. Voici nos solutions pour capter les talents.

  • 1 : impliquer vos collaborateurs

    L’épargne salariale, à travers l’intéressement et la participation, est un moyen efficace d’impliquer vos collaborateurs tout en les intéressant davantage au rendement de l’entreprise. Côté entreprise, la suppression du forfait social pour un grand nombre d’entreprises2 renforce l’intérêt de ce dispositif.

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  • 2 : donner accès à une couverture santé de qualité

    La santé est tellement importante et peut représenter des coûts si élevés, qu’une bonne complémentaire santé peut devenir un atout majeur dans un dispositif de fidélisation. Avec nos contrats Santé collective, vos collaborateurs bénéficient de la carte Avance Santé qui leur évite de faire l’avance de leurs frais de santé.

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  • 3 : proposer un contrat de prévoyance

    Autre avantage très apprécié des salariés : le contrat de prévoyance qui leur permet d'être couverts en cas d’incapacité de travail, d’invalidité ou de décès. Avec nos solutions de prévoyance collective, vous transformez cette obligation (pour certaines entreprises) en un atout majeur.

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  • 4 : aider vos salariés à préparer leur retraite

    Constituer une épargne financière pour compenser la baisse de revenus à la retraite est une préoccupation grandissante pour vos salariés. Avec un Plan d’Épargne Retraite (PER), vous pouvez les aider à le faire tout en bénéficiant d’un cadre fiscal et social avantageux. Cependant, toutes les situations doivent être étudiées.

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  • 5 : dématérialiser les titres-restaurant

    Les titres-restaurants sont l’un des avantages sociaux les plus appréciés des Français. Pour simplifier la gestion de votre entreprise, nous vous proposons la Carte Ticket Restaurant CIC, qui fonctionne sans contact. Avec cette carte, vos salariés règlent leurs repas de manière plus souple et sécurisée. Vous gagnez du temps par rapport aux titres papiers... et optimisez vos charges sociales.

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