Plan Prévoyance

Envisager votre avenir et celui de votre famille en toute sérénité

Un contrat de protection qui s'adapte à vos besoins

Célibataire, couple sans enfants, famille avec enfant(s), famille monoparentale, futur ou jeune retraité... Quelle que soit votre situation familiale ou votre budget, Plan Prévoyance s'adapte à votre profil et vous propose les garanties nécessaires pour bâtir la protection dont vous et votre famille avez besoin.

Nos garanties
Garanties Niveau des prestations
Capital en cas de décès ou d'invalidité totale1 En cas de décès, versement d'un capital aux bénéficiaires désignés par le contrat, quelle qu'en soit la cause jusqu'à votre 70e anniversaire.
En cas de PTIA1, versement d'un capital avant l'échéance principale3.
Capital entre 15 0002 et 6 600 000 €
Capital supplémentaire en cas d'accident En cas de décès ou de PTIA1 accidentel, versement d'un capital doublé par rapport au capital décès de base prévu au contrat. Capital dans la limite de 1 500 000 €
Incapacité de travail En cas d'arrêt de travail pour maladie ou accident, versement d'une garantie complémentaire permettant de couvrir la perte de revenus. Indemnité journalière de 15 à 150 € par jour.
Avec un délai de franchise de :
  • 3 jours en cas d'accident,
  • 15, 30 ou 90 jours en cas de maladie.
Rente en cas d'invalidité En cas d'invalidité permanente, versement d'une rente annuelle3. Rente annuelle calculée en fonction du taux d'invalidité.
Montant pouvant aller jusqu'à 365 fois le montant de l'indemnité journalière prévue au contrat.
Rente éducation En cas de décès ou d'invalidité totale1, versement d'une rente mensuelle à vos enfants, afin de les accompagner dans la poursuite de leurs études ou de les aider à démarrer dans la vie active.
Cette garantie peut être souscrite en complément des autres garanties du Plan Prévoyance.
10 à 1 500 €/mois

Les modalités de souscription du Plan Prévoyance

Qui peut souscrire ?

Toute personne physique âgée de 16 ans au minimum au moment de l'adhésion, souhaitant se protéger et protéger sa famille contre les aléas de la vie.

Quelles sont les formalités ?

À la souscription d'un contrat Plan Prévoyance, votre conseiller CIC vous remet un questionnaire de santé. Une simple déclaration d'état de santé suffit pour s'assurer jusqu'à 100 000 €.

Pour accélérer le traitement de votre dossier, téléchargez les documents médicaux complémentaires à faire remplir par votre médecin, le cas échéant.

  • Une anomalie de la glycémie (taux de sucre, diabète).
  • Une maladie tumorale.
  • Une atteinte psychique.
  • Une anomalie cardiaque ischémique.
  • Une maladie de l'appareil respiratoire.
  • Une maladie de l'appareil digestif ou des parois de l'abdomen.
  • Une maladie des os ou des articulations.

Une fois complétés, datés et signés, envoyez ces documents à notre médecin-conseil dans l'enveloppe pré-imprimée et confidentielle remise par votre conseiller.

Quelles sont les conditions ?

Votre cotisation évolue chaque année en fonction de votre âge, de votre profession et du montant de vos garanties.

  • Votre avis d'échéance vous donne une information claire et précise de vos garanties et du montant de vos cotisations.
  • Le montant de vos garanties peut être automatiquement revalorisé en fonction de l'évolution de l'indice INSEE.

Sur les cotisations de la garantie Décès/PTIA, vous bénéficiez d'une réduction de 20% sur le contrat souscrit par votre conjoint. La réduction est accordée, quelle que soit la date de souscription du deuxième contrat et reste acquise tant que le premier contrat est en cours.

Une assistance incluse dans le contrat

La garantie Assistance incluse dans le contrat vous propose de nombreux services et prestations tels que :

  • L'aide-ménagère en cas d'hospitalisation,
  • La livraison de médicaments,
  • L'aide au retour à la vie professionnelle,
  • Le rapatriement du corps en cas de décès,
  • L'info-conseil pension de réversion,
  • La dépendance d'un proche : conseil social vous êtes aidant,
  • Le bilan retraite.

1 PTIA (Perte Totale et Irréversible d'Autonomie) : invalidité nécessitant l'assistance d'une tierce personne.

2 Capital au minimum de 15 000 € si vous souscrivez des garanties incapacité/invalidité et au minimum de 40 000 € si vous ne souhaitez pas souscrire à ces garanties.

3 Suivant l'âge fixé par la loi pour l'acquisition de la retraite à taux plein du régime général.